我院成功举办诉讼仲裁专题职业发展分享会

2019年12月4日晚，由北京大学国际法学院职业发展中心联合中国国际经济贸易仲裁委员会华南分会共同举办的职业发展分享会在201模拟法庭顺利举办。本次分享会以诉讼和仲裁为主题，由贸仲华南分会秘书长助理金曦女士主持，邀请到了金杜律师事务所合伙人叶渌、北京能源集团有限责任公司董事王春阁、天同律师事务所创始合伙人陈耀权作为主讲嘉宾。

叶渌女士为金杜诉讼和争议解决部的资深合伙人，在亚太地区被公认为国际仲裁界中处理中国相关商业纠纷的专家，曾多次被钱伯斯、亚洲法律杂志等专业媒体评为争议解决领域的最佳律师，还担任了新加坡国际仲裁中心（SIAC）理事和国际律师协会一带一路分委员会主席等职务。

王春阁先生现为北京能源集团有限责任公司董事、中国海商法协会副会长、深圳前海“一带一路”法律服务联合会副会长、中国贸促会全国企业合规委员会专家委员会委员、中国交通企业管理协会法律专业委员会理事及专家组成员，曾任招商局集团有限公司总法律顾问。

陈耀权先生是天同律师事务所创始合伙人，拥有二十年以上的法律从业经验，在最高法院代理民商事案件数量最多，是胜诉率最高的律师之一，曾创造过连续数年在最高法院无一败诉案件的骄人业绩，代理的大量案件具有填补法律空白的先导性作用。

分享会开始前，国际法学院助理院长张趁利老师代表学院欢迎了嘉宾，随后金曦女士作为主持人对活动流程、嘉宾和贸仲委做了简单介绍，并对百忙之中抽空前来的三位嘉宾表达了感谢。

陈耀权律师作为首位发言嘉宾，围绕诉讼律师的职业选择分享了其观点。首先，陈律师从自身从业经历出发，讲述了其从学校毕业一直到天同合伙人的成长故事。陈律师认为，诉讼律师应当具备基本的素质包括：第一是责任心，尽最大努力完成手上的工作，以坚持、负责任的态度面对客户的信任和委托；第二是抗压能力和进取心，诉讼律师经常需要同时处理多个案件，面临着来自合伙人和客户的压力，应当学会以积极进取的心态面对压力；第三是创造性，创造力能使人在求职、工作中脱颖而出；最后是团队精神，应当尊重团队成员，学会与人合作。

同时，陈律师也分享了诉讼律师的工作也要求其具备基本的技能。首先是分析归纳及口头表达的能力，诉讼律师需要在大量的案件材料中梳理出案件的脉络，归纳争议焦点，并用简明的方式将其表达出来。其次是检索能力，从案件检索中获取相关背景信息、可能争议焦点、已有的研究和观点。在向法庭提交案例检索报告时，不应只提交对己方有利的案例，而应做到全面、客观，并向法庭提出采纳或不采纳的理由。第三是研究能力，律师对代理的案件进行总结、深入研究，最终的成果可能会影响立法和司法实践。第四是写作能力，刚入行的新人要适应从学术写作向法律写作的转变，要站在法官的角度考虑，以便于其理解和接受的方式写作。

随后，陈律师对天同的招聘制度做了简单介绍，并回答了同学们提出的问题。在回答诉讼律师执业选择的问题时，陈律师认为选择时应当考虑到工作地域对信息接收、个人自信等方面可能产生的影响。以深圳为例，深圳作为执业地的优势在于法治和营商环境好，法律服务市场发展潜力大。在被问到中国司法案例体系化相关问题时，陈律师认为中国裁判文书的质量随着裁判文书的公开已有了很大提升，但案例体系化仍需整个法律职业共同体的努力。

接下来，叶渌律师分享了其对诉讼律师职业规划的看法。首先，叶律师对深圳及大湾区的发展前景做了简单分析。深圳发展的优势在于其创新经济模式，诞生了一大批创新型民营企业，是中国经济最活跃的地区之一。然而，深圳的法律服务市场与北京、上海相比，无论是业务量、律师收入，还是人才方面都存在较大差距，这也意味着其未来的增长潜力。

在谈到职业选择时，叶律师建议同学们先考虑几个问题：一定要做诉讼律师？一定要做跨境业务？一定要做律师？诉讼之外，非诉律师也是一个职业选择。从事非诉业务需要律师具备一定的行业知识，还要懂得客户的需求。因此，叶律师建议同学们可学习企业管理方面的知识。对希望从事跨境争议解决的同学而言，可以考虑将有完善培训体系的外资所作为职业生涯的起点。此外，参加相关职业协会和社会活动也是融入这个圈子的一个方式。叶律师还提到，随着时代和技术的发展，法律服务的形态也可能经历巨大变革，是否要做律师，需要同学们认真考虑。最后，叶律师引用哈佛法学院第一位盲人毕业生Haben Girma的演讲结束，告诉同学们“陆地的尽头也是大海的开始”，鼓励同学们积极面对压力和困境，努力拓展自己的才能。

随后，王春阁先生与同学们分享了其对央企法律顾问职业规划的建议。王先生首先介绍了央企法律顾问机构沿革的历史，并指出，随着国资委对央企法律工作的日益重视，法律顾问在央企中也有了越来越多施展拳脚的空间。一般来说，企业法律顾问需要遵守诚信道德原则，具备法律思维能力、沟通表达能力和团队精神，还要懂得企业管理和行业知识，不断学习进步。除此之外，随着“一带一路”倡议的推行，同时具备良好外语能力和法律知识技能的毕业生更是企业急缺的人才。

接下来，王先生谈到了其对企业决策者与法律顾问关系的看法。他认为，法律顾问的职责是发现问题并提出解决方案，而企业决策者要承担在商业机会和法律风险之间抉择的责任。对法律顾问而言，“有为才有位，有位才有为”，只有做好本质工作，才能受到重视和提拔。随着《公司律师管理办法》的出台，企业法律顾问享有与社会律师同等的职务权利，在转业方面也拥有了极大的便利，是一个值得考虑的职业选择。王先生认为，无论做什么工作，专注和积累非常重要，频繁跳槽对职业发展非常不利。同学们应当广泛涉猎，开阔思维，重视基本素质和学习能力的培养。

三位嘉宾分享结束后，金曦女士简单介绍了仲裁机构的职业发展情况。仲裁机构工作的优点在于能够全方位地观察纠纷解决，更好地了解案件实体和程序情况。随着中国企业的不断“走出去”，越来越多的当事人选择了仲裁这种纠纷解决形式，国际仲裁在中国具有良好的发展前景。贸仲作为中国国际仲裁界的“黄埔军校”，培养出了大批中国国际仲裁界的领军人物。因此，仲裁机构也是一个不错的职业选择。

在自由问答环节，几位嘉宾分享了其对压力和挫折的看法。王春阁先生认为，无论从事什么职业都会面临压力，关键是要学会化压力为动力，从解决问题中获得成就感。叶渌律师认为，年轻律师要提高抗挫折能力，不要以自我为中心，而是把自己当作团队的一份子，从小事做起，逐步积累经验。在被问到法律行业内如何实现专业领域的流动时，王春阁先生认为不能把专业限制在一个小范围内，只要掌握基本的法律思维、有意识地拓宽自己的专业领域，转行并不难。叶渌律师认为，法律功底是基础，如何发展要看个人机遇。同学们也可考虑选择有轮岗制度的外资律所，或专业领域划分不太明显的律所，得到更多的学习锻炼。最后，在热烈的掌声中分享会圆满结束。本次分享会得到了院内众多同学的积极参与，增进了同学们对行业的了解，为同学们的职业生涯规划提供了有益的帮助。